Warum mo(r)e work?

Sie wollen Ihre Kundenbedürfnisse befriedigen, merken aber dass sie die Anzahl an täglichen Überraschungen einholt?

Sie haben schon Teambuilding-Workshops und Kulturentwicklung in Ihrem Unternehmen betrieben....und spüren noch immer keine Verbesserung?

Sie versuchen durch Steuerung und Kennzahlen die immer häufiger auftretenden Probleme Ihres Unternehmens in den Griff zu bekommen und merken, dass Sie es trotz aller Bemühungen nicht in den Griff bekommen?

Dann sollten Sie sich dringend mit uns in Verbindung setzen!
Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen die richtigen und für Ihr Unternehmen passende Maßnahmen, um die Wertschöpfungskette und Abläufe zu optimieren- und gleichzeitig verbessert sich die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen... eben
mehr (echte) Arbeit - weniger Beschäftigung!

Martin Jäntschke

Unsere Leistungen
im Überblick

Organisationsdesign

Sie sind in der Lage Ihre Kundenbedürfnisse zu befriedigen und dabei mehr Geld einzunehmen, als Sie ausgeben?
Dann ist Problemlösung doch elementar!
Wir stellen mit Ihnen die Verhältnisse im Unternehmen her, damit Ihre Mitarbeitenden ihre Arbeit (besser) machen können.

Agile Arbeitsweisen

Agilität ist für uns keine Modeerscheinung oder ein reines Werkzeug!
Agilität bedeutet für uns, sich strukturiert auf die Überraschungen der Zukunft einzustellen, von denen ihr Unternehmen evtl. noch gar nichts merkt. Egal wie am Ende das Werkzeug heißt...

Lean Management

Kundenfokus, Verschwendung reduzieren, Null-Fehler-Prinzip, Pull und Lernen...
Sie kennen diese Prinzipien, fragen sich aber wie Sie diese auf Ihr Unternehmen übertragen können? Wir zeigen Ihnen, dass Ihre Mitarbeitenden schon längst danach arbeiten- wenn auch "geheim"...

Coaching

Trainieren macht fit! Wir finden in Ihrem Unternehmen die Könner für jedes Problem und unterstützen diese mit Denkanstöße und Beispielen-und betreuen sie bis zur Lösung des Problems.

Das heißt Coaching heißt für uns!
Oder haben Sie Fahrradfahren durch youtube-Videos gelernt?

Workshop zum Thema Kommunikation, 2020

Kommunikation

Manchmal reden zwei Personen von derselben Sache, verstehen aber grundsätzlich etwas anderes darunter. In diesem Workshop zum Thema Kommunikation werden für Ihr Team die bestehenden Kommunikationswege analysiert und besprochen und durch spielerische Art "neu verknüpft".
So ändern wir nicht die Mitarbeitenden, sondern das worauf es ankommt-
miteinander, richtig kommunizieren!

Ich dachte immer, Agilität bedeutet Chaos oder man hat keinen Plan...

Michaela Hering
(Workshopteilnehmerin)

Kundenzufriedenheit

Zu einem feedback gehören immer zwei...oder möchten Sie jeden Tag von Ihren Mitarbeitern hören, was Sie alles falsch gemacht haben, oder woran es wieder mal hängt?

360° feedback, Mitarbeiterbefragungen, Kundenzufriedenheitsanalysen und Kulturprogramme...all das sind Instrumente des heutigen Managements- haben Sie auch schon versucht?
Wir zeigen Ihnen, wie Sie und ihre Mitarbeitenden besser am Kontext arbeiten und an den vorhandenen externen Referenzen, als an den Mitarbeitern! Nur wenn Sie höhere Wertschöpfung erreichen, führt das auch zu einer höheren Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden- ganz ohne feedback!

Feedback-Türe nach einem Mitarbeiter-Workshop

Es geht um die Frage "WER?" und nicht mehr um "wie?"

Dynamik-robust

In der heutigen Zeit sind die Märkte schnelllebig, offen und führen immer wieder zu Überraschungen. Diese Entwicklung nennen wir "Dynamik".
Also ist unser gemeinsames Ziel, Sie und ihr Unternehmen fit zu machen für diese dynamischen Märkte...Und wer fit sein will muss trainieren!
Regeln, Prozesse, Richtlinien,.. all das ist "konserviertes Wissen"- aber passen diese Artefakte auf die aktuellen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen?

Es geht heutzutage nicht mehr um die Frage "wie wird etwas gemacht", sondern "wer könnte das Problem angehen"!
Es sind wieder Eigenschaften wie Kreativität, Ideen und Mut gefragt...die ein Abarbeiten eines bestehenden Prozesses nicht unbedingt befördert....

AUSBILDUNG & ZERTIFIKATE